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À propos de Resilience Guard | Conseil en résilience dirigé par des praticiens suisses
À propos

Une boutique suisse avec une équipe de praticiens.

Founded in 2014, winner of two BCI Global Awards, research active, and trusted to train the advisors of three of the world's four largest professional services networks.

Qui sommes-nous ?

L'entreprise

Resilience Guard GmbH est une société suisse de conseil en résilience, gestion des risques et continuité d'activité, dirigée par des praticiens. Fondée en 2014 et basée à Steinhausen (canton de Zoug), elle repose sur une conviction simple : les conseils en matière de résilience ne valent que ceux prodigués par des personnes ayant une expérience concrète de gestion de crise, de reconstruction d'opérations après de véritables perturbations.

That conviction shapes everything: a deliberately small senior team, more than 120 delivered projects, two BCI Global Awards, DRI accreditation, a research arm active in more than 16 EU Horizon projects, and the trust of three of the world's four largest professional services networks, who send their own advisors to us to be trained.

Personnes

Les personnes qui dirigent le travail

John Zeppos

Fondatrice et directrice générale du groupe. A fondé la société en 2014 ; plus de vingt ans d’expérience dans le conseil en résilience des dirigeants dans les secteurs de la finance, des télécommunications, de la technologie, du gouvernement et des Jeux olympiques ; conçoit et anime personnellement les programmes de formation des Big Four.

Dominic Scholl

Directeur des ventes internationales. Il dirige les relations commerciales dans la région DACH et au-delà, et représente l'entreprise auprès des clients et partenaires en langue allemande.

Mania Mylona

Responsable des finances et de la conformité. Garantit que la gouvernance interne de l'entreprise soit conforme aux normes exigées de nos clients.

Fanis Markou

Responsable des technologies. Dirige les technologies de l'entreprise, notamment la plateforme Resilience Arena.

Xenia Tamasi

Responsable administrative du groupe et coordinatrice exécutive. Elle gère le cœur opérationnel de l'entreprise.

Conseil consultatif

Des personnalités influentes du secteur qui remettent en question et orientent la direction de l'entreprise.

Découvrez l'équipe au complet ›
Notre comportement

Gouvernance et responsabilité

Nous nous imposons les normes que nous préconisons : un code de conduite publié, un engagement actif en matière de développement durable et une politique d’égalité des sexes. La gouvernance n’est pas une simple page web ; elle définit la manière dont une entreprise qui audite d’autres entreprises doit se comporter.

  • Code de conduite
  • Durabilité
  • Égalité des sexes
  • Carrières chez Resilience Guard
Questions

Foire aux questions

Qui a fondé Resilience Guard et qui la dirige ?+

Resilience Guard a été fondée en 2014 par John Zeppos, qui la dirige en tant que fondateur et directeur général du groupe. Fort de plus de vingt ans d'expérience dans le conseil en résilience des dirigeants, notamment dans les secteurs de la finance, des télécommunications, des technologies, du gouvernement et des Jeux olympiques, il conçoit et anime personnellement les quatre principaux programmes de formation de l'entreprise.

Où est basée Resilience Guard ?+

La société a son siège social à Turmstrasse 18, 6312 Steinhausen, canton de Zug, en Suisse, et une filiale à Naples, en Italie. Elle sert des clients dans toute la Suisse, en Europe et aux Émirats arabes unis.

Quelle reconnaissance l'entreprise a-t-elle obtenue ?+

Resilience Guard has won two BCI Global Awards, is a DRI accredited training provider, and is a partner in more than 16 EU Horizon research projects. Three of the world's four largest professional services networks engage the firm to train their own consulting advisors.

Quelle est la taille de l'entreprise ?+

Resilience Guard est volontairement une structure à taille humaine. Chaque mission est pilotée par une équipe centrale de haut niveau, appuyée par un réseau de spécialistes triés sur le volet. C'est précisément pourquoi les clients bénéficient de l'expertise de praticiens plutôt que d'une hiérarchie pyramidale.

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