Code de conduite
Notre comportement, à chaque engagement
Six principes régissent notre façon de traiter l'information, les clients et nos relations entre nous. Ce sont nos valeurs, mises en pratique.
Notre comportement
La norme que nous nous imposons
Notre code de conduite s'applique à tous les membres de Resilience Guard, pour chaque mission. Il traduit concrètement nos valeurs et régit la manière dont nous traitons l'information, nos clients et nos collègues.
Six principes
L'intégrité avant tout
Nous sommes honnêtes avec nos clients et entre nous, même lorsque la vérité est déplaisante.
Confidentialité
Nous protégeons les informations sensibles qui nous sont confiées et les utilisons uniquement aux fins prévues.
Indépendance
Nous donnons des conseils en toute impartialité, sans aucun conflit d'intérêts que nous ne divulguons ni ne gérons.
Compétence
Nous acceptons les missions pour lesquelles nous sommes qualifiés et apportons une véritable expertise à chaque projet.
Respect
Nous traitons nos collègues, clients, partenaires et communautés avec équité et dignité, sans harcèlement ni discrimination.
Conformité
Nous respectons nos obligations légales et réglementaires, notamment en matière de protection des données en vertu de la LPD suisse et du RGPD européen.
Comment une préoccupation est gérée
Un processus clair, de l'ouverture du dossier à sa clôture, protégé de bout en bout.
Soulever un problème
Toute personne estimant que ce code a été enfreint peut le signaler en toute confidentialité à la direction de l'entreprise. Les signalements sont traités équitablement, sans représailles et conformément à nos obligations légales. Pour ce faire, veuillez écrire à [email protected]